0

Горячая вакансия: каких сезонных работников нуждается в агросектор и сколько им готовы платить

Зарплаты сезонных работников в агросекторе выросли в среднем на четверть, а наиболее востребованными остаются механизаторы, землеустроители и собиратели ягод.

Ирина Глотова
журналист Agravery.com Рекомендуем Напоить поле: как аграрии борются с глобальным потеплением Прикрутили кран: сколько будет стоить орошения в новом сезоне

Хозяева агробизнеса свидетельствуют, что одна из самых больших проблем текущего сезона – это кадровый «голод», и он чувствуется значительно сильнее, чем раньше. Хороших сезонных работников на поля начинают искать чуть ли не за полгода до фактического старта работ, индексируют зарплату, «заманивают» социальным пакетом и надбавками, однако люди становиться к работе не спешат. Зато массово выезжают на заработки за границу, хотя там зарплата далеко не всегда больше украинской. Мнения владельцев бизнеса и рекрутеров, их лайфхаки по поиску рабочей силы собирал Agravery.com.

Виктор Фарафонов, директор ООО «Бетек»

— Сейчас мы уже начали кампанию по поиску сезонных рабочих. Лучший канал поиска рабочей силы – это «сарафанное радио», мы открываем временный рекрутинг-офис в районном центре – люди приходят, записываются и когда начинается сезон сбора ягод мы их вызываем на работы, обеспечиваем автобусами для доставки из окрестных сел. В среднем на три месяца (сезон сбора ягод) нам нужно 1,5-2 тыс. рабочих, а в списке у нас 2,5-3 тыс. людей, берем с запасом, чтобы они могли меняться, нужно держать кого-то в резерве. Зарплата сборщика в прошлом году варьировалась от 250-300 грн/день, в этом году будет не меньше 350 грн/день.

Читайте также: Ольга Богданова: Основная масса проблем с регистрацией расчетов корректировки возникает не по вине самих аграриев

Глеб Лукьяненко, директор ЧП «Агроэкология»

— Нуждаемся примерно 40 сезонных рабочих. Количество незакрытых сезонных вакансий составляет год от года около 5%, очень не хватает ответственных кадров, особенно трактористов. Используем сдельно-премиальную оплату труда, она зависит от объема и качества выполнения работ, соблюдения трудовой дисциплины и тому подобное. В этом году все сдельные расценки были проиндексированы, в связи с изменениями минимальной заработной платы и сложности выполняемых работ. В среднем зарплату сезонным рабочим было увеличено на 25%.

Анна Морозова, соучредитель ООО СП «УкрАП»

— Пока мне не совсем понятно, будет ли тенденция к изменению оплаты труда – до старта сезонных массовых работ остался ровно месяц. Стоимость работ сезонных работников зависит от вида работ – прополки чеснока, срезание стрелок, сборки. В среднем нам нужно 10-12 чел./га. Оплата труда может осуществляться двумя способами – или за день работы (200-300 грн), или от количества выполненной работы (например, обрезка чеснока 1,5-3 грн/кг). С поиском проблемы есть, прошлые сезоны давали объявления в региональной прессе, искали людей по окрестным селам, а сейчас наняли специального бригадира, который и занимается этим вопросом, получая при этом ставку +%.

Читайте также: Экспресс-посевная: полевые хроники от экспертов и аграриев

Мария Панченко, директор департамента по работе с персоналом агрохолдинг «Мрия»

— Нуждаемся около 800 сезонных рабочих в год. Нам удается держать ситуацию с заполнением штата под контролем, хотя это непросто. Например, в 2017 году текучесть среди постоянного производственного персонала составила 21%. А вот по механізаторах – приблизилась к 30%, поэтому этот напрямую в 2018 году является одним из приоритетов. Ведь производительность труда сотрудников, которые уже проработали с «Мечтой» 2-3 сезона, в среднем выше на 15-20% и это является существенным показателем для производства.

Эта весна выдалась поздняя, также мы столкнулись с переносом полевых работ, а значит и с отсрочкой найма сезонных работников. По результатам апреля не хватает 10% производственного персонала. Больше всего нуждаемся механизаторов разного профиля (это более 400 работников на год), специалистов по учету урожая и земельного отдела, обслуживающего персонала производственных кластеров. Привлекаем все возможности для поиска и отбора квалифицированных людей – газеты, местные объявления, сайты по поиску работы.

Также работаем с внутренней базой данных по кандидатам, резерв кандидатов помогает закрывать вакансии и своевременно реагировать на замены персонала. Мы создаем возможности, чтобы условия труда были комфортными и конкурентными, – работая у нас, сотруднику нет необходимости нести дополнительные расходы на съемное жилье и питание. Оплата труда основывается на расценках за выполненный объем работ, утвержденный технологической картой. Также в структуре оплаты труда «Мечты» есть и ремонтный период, который является активным в межсезонье. Следует сказать, что в этом сезоне мы проиндексировали зарплату всех сотрудников компании, производственные расценки выросли на четверть.

Светлана Кедрова, руководитель службы управления персоналом AgroGeneration

— Обычно, нам в разгар сезона (июль-сентябрь) нужно 120-140 работников, стараемся чтобы вакансии долго не висели – оперативно закрываем, сотрудничаем с Центром занятости, и работники, которые работали ранее. Больше всего нуждаемся в сезон трактористов, водителей, подсобных рабочих. Оформляем их по сдельной системе оплаты труда – есть установленные расценки, ведется учет отработанного времени и объема работ, и благодаря этому ведутся расчеты с работниками.Заработная плата сезонных работников возросла (из-за роста минимальной заработной платы), также ведется совершенствование системы оплаты труда и этот фактор также повлиял на увеличение оплаты труда.

Ярослав Мовчун, владелец ягодной фермы «Озеряна»

— Сегодня «цена» сезонного работника для работ на ягодной плантации – от 250 грн/день, хотя она варьируется в зависимости от региона, сложности работ, квалификации самого работника – к примеру, имел ли он опыт собирательства ранее. Все хозяева плантаций жалуются в один голос: насадив большое количество ягодников, сейчас на них просто некому работать – люди ленятся, ягода портится. Должен обеспечивать сборщикам транспорт чтобы добраться, проживание, харучування – полный пакет. И то, нет гарантии что человек добросовестно будет работать.

Читайте также: дорогие Удобрения: аграрии о альтернативы украинским удобрениям

Растет конкуренция и между самими предприятиями за рабочих – сборщицы ищут лучшие условия и «мигрируют» от одних хозяев к другим хозяевам. Пока мне нужно лишь 4 работника, потому что хозяйство небольшое, а вот если большие объемы – это превращается в настоящую проблему, люди выезжают на заработки, почему-то считая, что зарубежные хозяева были гораздо лучше украинских. На самом деле, оплата труда сезонного работника примерно та же, к тому же дома, на Родине.

Павел Тулба, руководитель кооператива «Орех Причерноморья»

— В садоводстве с сезонными работниками все сложно, необходимо обучать людей, а для этого нужно иметь в идеале постоянных работников. Мы возим из окрестных сел и строим общежитие для организации вахтового метода работы с бригадами со всей Украины. В прошлом году день работы стоил 150 грн, в этом – уже 200 -250 грн, сверхурочные оплачиваем дополнительно. Для работы в саду нам нужно 10-15 человек, столько же в теплице и на переработку ореха. Люди знают, что мы в поиске сотрудников, поэтому передают наши контакты из рук в руки. Но в целом ситуация плохая – кадров не хватает.

Валерий Шпичка, частный рекрутер

— Несколько лет подряд занимаюсь трудоустройством украинцев на ягодных фермах в Финляндии. Спрос на такие вакансии стабильно высокий при чем, если раньше ехали из западной Украины, то теперь больше желающих из центральных регионов. За килограмм собранной на поле клубники финны платят в среднем 1 евро. Одна ферма на сезон требует от 60 работников. Кроме фермерских хозяйств, нужны рабочие руки для сбора дикоросов в лесах, оплата немного выше. В среднем, працевлаштовую 120-150 человек за сезон.

Ирина Подкова, частный рекрутер

— Постоянно набираем людей на сезонные работы на ягодные фермы в пригороде Люблина, Польша. Сейчас набираем людей для сбора клубники в теплицах из вертикальных стеллажей. Есть возможность брать дополнительные часы на прополке кустов борувки (голубики). В прошлом и в этом году планируем трудоустроить около 800 человек. В среднем украинцы на таких работах в Польше могут заработать от 14 до 21 тыс. грн на месяц. Зарплата зависит от количества собранных килограмм и от сорта клубники (от 0,7 зл/кг до 1,1 зл/кг в зависимости от сорта) (5-8 грн/кг). С июля по конец сентября проводят сбор голубики. Оплата – 10 зл/4кг (ящик), то есть 2,50 зл/кг (18 грн/кг). Работодатель предоставляет бесплатный проезд в обе стороны, проживание, питание – за собственный счет.

Бизнес партнерство и бизнес-идеи

Добавить комментарий